很明显人事也是这样想的，所以之后的每一天都是盯着这位老板的公司开始挖人。
人事挖着挖着不满意了，过来找我询问，“季总，什么时候公司里面搞一搞房地产的产业，他们公司就房地产行业的人多，其他部门人太少了。”
我看着人事给了他一个睿智的眼神，“你说他公司为什么就到了裁员这一步。”
人事恍然大悟，“他们要专心搞房地产啊？！”
我：“……”
除了挖人的情商，其他的智商就像是丢了一样。
人事失望的准备回去了，我告诉他可以给云市再挖一些技术人员。
人事高兴了，这活他擅长。
经历了俩个月，人事终于将那家公司除了房地产的所有部门都挖空了。
能放在自己公司的放在了我的公司，用不上的部门就推荐给了其他认识的猎头。
就这样，这位老板的公司顺利的、提前的迎来了倒闭的信号。
这位老板不服输，想着自己靠着房地产行业也能东山再起，所以这位老板也打算拼一把，所以他没有在联系陶总，也没有再管陶总说的他完工之后在动工的话，而是选择了直接开始动工。
这件事反应最大的就是陶总。
房地产行业出现问题的预兆已经开始了，这时候其他公司投入的越多到时候赔的就越多，同样的也会影响到他们，比如说陶总手里面的楼的售卖情况。
毕竟这位老板手里面的地皮位置比他好上不好。
不过这一次陶总就算是在生气，这位老板也不打算听他的话了。
“你让我等，是不是已经知道了行业要出现问题？你迟迟不让我动工，不就是怕我会影响你吗？那你竞标地皮的时候怎么不说？！”