这话还真把司务长给问住了,他差点没被气笑,“我要是会定报酬的话,我肯定早都安排了,你出差半个月回来,我还没决定好,那就是我也不知道。”
“我们讨论过不能定工资。”
“这个肯定是不行的。”
定工资若是被有心人注意了去,那是把陈美娜害了。
陈美娜思索了下,“那按照工分呢?”
“我也考虑过工分,用工分转换成钱,但是我们这个不好定。”
“不像是生产队按照劳动力来评工分,我们合作社的工分其实很难定。”
因为每个人的任务都不轻松,你不能说后厨比前厅拿的高,但是同样的,前厅若是比后厨拿的高,那后厨肯定也不高兴。
陈美娜摸了摸下巴,“那如果以工分+分红提成呢?”
“什么意思?”
陈美娜,“把这些工人都当做利益共同体,我们不是来聘请他们来干活的,而是他们本身就是渔业合作社的一份子,他们每一个人都可以是渔业合作社的负责人。”
司务长还是没听懂,他一脸懵,“你在说什么?”
陈美娜知道这个说法太过现代化了,她仔细组织了下语言,想让司务长能听明白的那种。
“工分你知道的,我们根据不同的岗位来定制不同的工分,然后再拿分红,按照多劳多得的方法来计算。”
“而且这个叫分红,也不叫工资。”
司务长纳闷,“你这不就是工资吗?分红就是工资啊?”
“可是工资每个人是固定的,但是分红不一样,每个人每个月的分红是不一样的,再加上工分作为基础,两者合并,我就不信了。”
陈美娜咬着牙,“这样还有人能举报我们,我就不信了!”
她几乎是两手准备。
外面许会计也不知道听到了多少,他推门进来,直截了当,“我觉得陈美娜的这个提议好,既有工分,又避免了发放工资。”