男面试官：“当然，我们给你提供了这样的一个机会，彼此双方是有合同关系的，不能说你先来就来，不想来就不来。”
“当然，你可以提前请假，但你不能临时请假。”
“比方说你下个星期没空，你可以跟助理报备，我们可以不安排你，我们安排其他人。”
“但是你没有报备，安排到了你，你也没有说没空，结果突然还有两天活动就开始了，你就说来不了，那肯定是不行的。”
韩静马上解释道：“不会的，那肯定都会提前说。”
李子浩笑道：“不急，我看看，如果是违约怎么处理？”
男面试官：“合同上都有写。”
旁边的行政助理礼貌地微笑奥：“违约呢，一般来说很少出现，因为你就是一两次请假，也是正常的。”
“如果是每一次安排到你，都不来，或者说根本就不愿意来，那么我们才可能会采取违约的情况去判断。”
李子浩笑道：“这边的合同写的是签约是一年时间，但是每个月最少参加4次安排的活动演出。”
“就是哪怕是请假，也不能少于四次？”
行政助理：“对，理论上来说是这样的，最少要四次，除非是没有给你安排，有时候可能是淡季，或者说确实我们的兼职人员比较多，排不上你。”
“那么不够四次，是可以理解的。”
“但是因为你经常请假或者其他原因，导致没有够四次，那么我们是会按照消极怠工来处理，会罚款2000块。”
李子浩：“那辞职解约呢？”
“比方说干了一个月，发现确实不合适，可以辞职的吧？”
男面试官笑道：“当然可以啊，正常走流程辞职就行，这放心，我们不会说故意扣着你的人，非要安排你去又辛苦又累的活动，怎么样怎么样。”