搞事情还能拿到额外奖励？
非要尖酸刻薄才能引起领导们的注意吗？
“各位，大家安静一下。”
张经理扬声，压下这些声音，平静的道，“本来在这么开心的日子，我不想公开这个消息。但既然大家都问到了，我索性就告诉大家吧。”
全场寂静，都在等看他能说出什么理由。
特别是拿到红包的，大爷一样坐在椅子上，看笑话一样看着他。
“新工厂新气象，规章制度我也在一开始跟大家讲清楚了，只有通过试用期，才能转正。”
“……”
有些人笑容收起来了。
有些人也仿佛明白了什么。
张经理继续，“刚刚领到红包的，是你们在试用期的工资，聚餐结束明天可以不用来工厂了。你们核对一下数目，有任何不对，三天之内找我。”
一个四十多岁的中年男人愤然站起身，“你想开除我们？凭什么？你这分明就是……”
“试用期制度我从一开始就跟大家说的很清楚，有能力干好就留下，没能力就走人，你们在岗期间的表现我都有记录，还是说你希望我当场跟你公开出来？”
“……”
那中年男人顿时哑然，脸色变得十分精彩。
他心里很清楚，自己这段时间有不少迟到早退，把工厂材料偷偷往家带也是常有的。
他不敢轻易赌，工厂到底是报复，还是真的有把柄。
“你们试用期未通过，原因各种各样，有个人能力方面的，也有个人品德方面的。但这只是我们工厂的评价，万一别的工厂欣赏你们呢？在场还有这么多老板，你们可以趁着机会自荐，我祝大家前程似锦，扶摇直上。”