构筑部挑战 day 47
“希望你能向这位充满着不信任的老头证明你的力量。”
胜利条件:触发6级逆卡巴拉能量熔毁警报＆集满能源
（游戏内显示的是5级，但实际上为6级）
这个符号是“并且”的意思，也就是说要在六级融毁后收集满能源，实际情况是没有大量高级异想体的话收集满还是有难度的（这天要收集1780点能源）
在第47天抑制核心战中，上层sephirah的核心抑制能力会重新影响这一天的工作。
（其中
zach能力加入，所有治疗手段完全失效，设施内的员工将不再能够通过任何途径恢复生命值或精神值（深黯军团的保护仍能正常提供恢复）。
但在此后每达到新一级熔毁等级时，所有存活的员工都会将生命值和精神值恢复至满。
主管需要考虑的是如何管理数量庞大的异想体，和在工作混乱时该如何应对。
“毒蛇”的效果可以忽略不计，毕竟相较于原本的核心抑制要好太多了，员工属性降低之后“战神”也有100点左右的属性，问题不大。
三色收尾人是必须要处理的，因为只有这样才能在六级融毁时收集满能源，不然还要扛着这一堆debuff去打“收尾人”。
（这天能不用兔子就不要用兔子，用了之后大概率是要打爪牙了……）
陈凡开局先让三名员工去试工作内容，对老骨头进行“本能”，对惩戒鸟进行“洞察”，对精灵盛宴进行“沟通”。
（员工在进入收容单元后，右侧会显示工作内容）
老骨头是洞察工作，惩戒鸟是本能工作，精灵盛宴是压迫工作。
这样作为主管就可以推断出，目前的工作内容。
洞察和本能互换了，沟通和压迫也互换了，二级融毁响起前都是这个规律。
在得出自己想要的信息后，陈凡安排对应的员工前往收容单元进行对应的工作。
陈凡还是想要吐槽一下这把枪为什么不能半自动？你们是不知道一枪一枪的处理文职真的很累人的。
原本动动鼠标的事情，到现在需要自己手动瞄准，然后扣动扳机，太麻烦了的说。
融毁等级提升了，陈凡再一次清理了22名文职，安排员工继续工作。
二级融毁警报响起，红色收尾人来到的福利部，陈凡还得再把福利部周围的十几名文职处理…
此时“毒蛇”加入战场，画面开始变得模糊不清，又到了考验各位眼力的时候了。
陈凡先安排员工把“红色收尾人”给击败，然后继续让那三名员工测试工作内容。
本能没有变化，沟通变成了洞察，洞察变成了沟通。
（这算是比较好的情况，最差的是三个内容互换，一个没变）
确定工作内容后，陈凡再一次安排了新的工作内容，等待下一级融毁。