“邹主管，你又怎么了？”劳晓茵问。

　　邹长林先笑了:“这么重要的人事任命，我们派一个实习员工去，是不是太草率了，主管姐姐？”

　　“跨海大桥项目现在是紧要关头，我们每个人都一个人干三个人的活，只有李尘是新来的，既知道这个项目的前因后果，可以给董事长当咨询对象，少了他又不会影响工作进度，能够保证团队正常运转，让他去是最合适的。”

　　“可是董事长万一问起专业问题，李尘是绝对答不上来的，到时候这个锅不是由咱们三部来背吗？”

　　其实邹长林说的有道理。

　　是，李尘是留下也只能干些端茶倒水、打字复印的杂活，有他不多，没他不少，他走了这里的影响最小。

　　但是董事长的外出团队啊，那需要的是能够在关键时刻回答问题的人。李尘才来几天，就算这个项目他一直在跟，但是这里的专业问题，他绝对是答不上来的。

　　但是劳晓茵的安排也没问题。

　　人是董事长亲自要的，李尘知道多少，能回答多少，她心里能没数么？人家点名道姓要的就是自己弟弟，我还能派个别人过去么？他自己弟弟，可能一直问他太专业的问题么？

　　但是这些，都没办法跟别人说。

　　劳晓茵道:“李尘的反应力可以，关键时刻的判断力也没问题，他去就可以了，这个问题不讨论了，开始工作。”

　　“等等！”邹长林死活要抓住这次机会。

　　“主管，恕我直言。这么重要的工作，应该有一个能从全盘去看事情，而且懂得各个小组细节的人来负责才对。要么是您亲自跟着董事长去，要么就应该是我这个副主管跟着去。派一个什么都不懂的新兵去……这太敷衍了啊，董事长肯定不会满意的。”

　　劳晓茵道:“现在跨海大桥的投资计划进行的如火如荼，我们这边容不得半点闪失，作为副主管，你应该考虑的是如何帮助我管理团队，协调各个小组把这个项目彻底抓死。而不是质疑我的人事任命。”

　　邹长林很不服气:“我认为您的人事任命有问题！”

　　“有意思。”劳晓茵放下了笔，身体靠向座椅，抱着肩膀:“我一手提把起来的副主管，竟然处处跟我对着干，这对我来说不是什么好兆头。对你也是。”

　　邹长林和她的思路不在一条线上。

　　按理说，这已经上升到个人站队问题了，这个时候的邹长林应该立刻认输服软，表达忠心。

　　但是他没有。

　　“我的正式任命，是董事长亲自批准的。”

　　“那上报关于你的提拔报告，是谁递上去的？”

　　“我感激您的提携之恩，但是我想请问劳主管，如果李尘具有和我一样的资历，是不是这个副主管根本就轮不到我？”

　　劳晓茵冷冷地看着邹长林:“任何人，拥有和你一样的资历和能力的情况下，都是副主管的有力竞争者。连我也一样，任何人具有和我一样的资历和能力，都会跟我在职场上形成竞争。怎么？这不合理吗？”

　　邹长林冷笑:“主管，我觉得您对李尘有偏爱，所以处处维护他。”

　　邹长林就差直接说，你和李尘有一腿，所以你好差事都给他了。

　　劳晓茵当然知道邹长林这是在将自己一军，此时她板着脸，平静地道:“你想说什么？直说就行。”

　　这下邹长林倒是为难了，真的撕破脸，自己的职场生涯也会很被动。

　　劳晓茵看向所有人，大家都躲避着她的目光。

　　“我知道，最近有传闻，说我劳晓茵喜欢小鲜肉，和李尘有些暧昧。”

　　大家都不吭声，劳晓茵继续道:“我和李尘干干净净的，没什么见不得光的，就算有，我未婚，他未娶，也不关别人的事。如果任何人感觉我的人事任命不公平，或者说我在职场资源方面有意倾向于李尘，可以直接向上打报告。找到副总裁、总裁，甚至董事长都可以。不过在那之前，这个部门我说了算，我安排的工作，就给我做好。不要废话那么多，听明白了吗？”

　　几个人低声道:“明白了。”

　　劳晓茵突然一拍桌子:“大点声！三部的人就这么怂吗？”

　　所有人吓的一激灵，赶紧一起喊:“听明白了！”

　　邹长林无力地坐了下去。

　　劳晓茵霸气的女声声线震慑着所有人:“听明白了，就去干活！别再这里磨蹭！拿下这个项目是董事长的死命令！谁耽误了进程，我保证让他以后吃不起这行的饭！散会！”

　　邹长林气愤地抓起资料，转身走出了会议室。