为了解决资源分配的争议，联盟成立了专门的资源评估小组，由各领域专家和中立的文明代表组成。评估小组制定了一套科学、严谨的评估标准，对各文明的发展需求和贡献进行全面、客观的评估。同时，引入了资源分配的申诉机制，各文明如果对分配结果有异议，可以向联盟提出申诉，由评估小组进行重新审核。这一举措有效缓解了资源分配矛盾，提高了各文明对分配结果的认可度。
在推动科技成果共享方面，联盟出台了一系列激励政策。对于积极共享科技成果的文明，给予丰厚的资源奖励和荣誉表彰；对于拒绝共享核心技术的文明，实施一定的经济制裁和技术限制。同时，建立了科技共享平台，加强各文明之间的科技交流与合作，促进技术的共同进步。通过这些措施，逐渐打破了科技共享的障碍，各文明之间的科技交流更加频繁，科技差距开始逐步缩小。
为了缓解军事防御体系建设的资金压力，联盟一方面加大对军事科技研发的投入，鼓励各文明参与军事技术创新，提高军事装备的性价比；另一方面，积极寻求与其他中立文明的合作，共同建设防御设施，分摊建设成本。在技术难题方面，组织了全联盟范围内的科研团队，集中力量攻克关键技术瓶颈。经过不懈努力，军事防御体系建设取得了重大进展，先进的防御系统和巡逻舰队逐步部署到位，联盟的防御能力得到了显着提升。
在解决了这些紧迫问题后，艾文并没有放松警惕。他意识到，要实现“多元共生、动态平衡”的发展模式，仅仅依靠这些应急措施是不够的，还需要建立一套长效的管理机制和监督机制。于是，艾文推动联盟制定了《宇宙联盟发展宪章》，明确了联盟的发展目标、组织架构、决策程序、资源分配原则、科技发展战略以及军事防御职责等内容。宪章的制定为联盟的发展提供了明确的指导和规范，使联盟的各项工作有章可循。
同时，成立了联盟监督委员会，负责对联盟各项政策的执行情况进行监督和评估。监督委员会由各文明推选的代表组成，具有独立的监督权和调查权。一旦发现政策执行过程中存在问题或违规行为，监督委员会有权提出整改意见，并对相关责任人进行问责。这一机制的建立，有效保障了联盟政策的顺利实施，提高了联盟的管理效率和公信力。
在艾文的不懈努力下，宇宙联盟的改革逐渐步入正轨。各文明之间的合作更加紧密，资源分配更加公平合理，科技成果共享取得显着成效，军事防御体系日益完善。在“多元共生、动态平衡”发展模式的引领下，宇宙联盟迎来了新的发展机遇，向着更加繁荣、和谐的未来稳步迈进。
然而，艾文深知，宇宙的奥秘无穷无尽，未知的挑战和威胁随时可能出现。他时刻关注着宇宙的动态，积极探索新的发展理念和应对策略。在他的带领下，宇宙联盟的全体成员保持着警惕和进取的精神，不断提升自身实力，为应对未来的挑战做好充分准备。在浩瀚的宇宙中，宇宙联盟的故事仍在继续，他们将用智慧和勇气书写更加辉煌的篇章。