“具体实施细则是这样的，比如，父辈在安监局任职的，一般来说，照原先的规定是，是原单位安排职务给子女。”
高育良点点头，以前汉东政法大学里一些教授，给子女顶职也是安排辅导员等职务，因为子女并不一定有他们这样的水平，能当教职。
所以会调剂安排去其他职工岗位，总的来说，哪个单位这种情况都很多。
“我的办法就是，把原先只在单位内部的调剂，扩大到全区。
为了防止他们全是牢骚，可以允许一部分水平，学历足够的顶职子女，到一些强势的单位去。
比如嘛，如果有顶职的子女有大学文凭，那也能安排过来区里两办。
不过，都走顶职这条路了，他们也肯定不会有什么高学历，就视情况收几个。
要是水平不够，那就马上赶走。
大部分人，全部优先安排艰苦偏远的岗位，锻炼一两年之后，才能调出来。”
高育良记下了祁同伟说的要点，思考了一下，还是提出来自己的疑问。
“这项工作，可行性不错，就是有个问题。
现在区里你不是和那个组织部长关系不好吗？
就算要调人家走，也得时间吧，这项工作细则很快就要出来了，不然的话，十月份第一批顶职就要开始了。”
祁同伟微微一笑。
“高老师，我一点不怕他不配合。
这次，他会心甘情愿，替区委顶住下面老
干部的压力。
其实我最怕的，还是下面老干部们，因为事情不符合自己的利益，上门来骂我这个始作俑者。
这次的功劳，我准备让给他，让他来好好出出风头。”
高育良脑袋上有两个小小的问号。
“现在先保密，总之，这个提案，会由组织部提出，我看过之后，再到高老师这里审批。
这个坏人就交给他了。
高老师可以拿着这个提议去市里组织部要求在江北搞个试点，然后全市推广，鼓励公务员顶职去偏远山区去，最少服务期两年，两年满了，按优秀考核处理，酌情调回市里原单位或者其他单位。
总而言之，咱们的目的就是让这个顶职制度，也流动起来，不能在一个单位里，老爸退了，儿子女儿顶上，继承了各方面的影响力，导致很多坐地虎出现。
然后咱们再等83年政策之前的干部全退休以后，最后安置一批顶职子女。”
是的，祁同伟原先是想让吴恩德后院起火，然后被调查，但是那样实际上也就出了一口气，对祁同伟实质上没有帮助，不能做加法，一直被情绪引导的话，他也坐不上高位。
所以嘞，祁同伟做了一个违背祖宗的决定，放吴恩德一马，但是得拿他这件事威胁他，威胁他去做这个改革者，做这个出头鸟，让下面的老干部有怨气往他头上撒。
而不是老干部们一讨论，谁整得我们孩子这么苦，就那个小年轻祁同伟，咱们去省里告他。