打算以点破面，不让舆论轻易发现有人为的痕迹。
他正在频繁地刷新热搜新闻，打算蹭一下热度。
很快他就发现了一个看起来是一个很不错的切入点的新闻。
胖西来因为发布员工倡议，拒绝员工婚娶收付彩礼的倡议，被上百家媒体围攻。
有一种各大门派围攻光明顶的感觉。
大范围的南方派媒体卷土重来，再度上演了什么叫学新闻学学的。
福不撕中文网:[#专家称胖西来员工新规不能越界#]
旧京报:[#胖西来莫把员工私生活也管起来#]
棚拍新闻:[#家长式管理讲不好现代企业故事#]
采精网:[#企业请离员工私生活远一点#1
三连生活周刊:[#家长式管理讲不好现代企业故事#]
南面日报:[#胖西来给员工提要求为何公众不买账#]
华夏新闻周刊:[#胖西来要谨防跌入造神陷阱#]
野鸡周刊:[媒体评#胖西来要谨防跌入造神陷阱#
广广日报:[广报快评|#企业请离员工私生活远一点#]
肖像晨报:[#企业家要克制当大家长的冲动#
南时报:[黄河时评|#胖西来要谨防跌入造神陷阱#
东山商报:[#胖西来要谨防跌入造神陷阱#
古代快报快快看视频:[黄河时评|#胖西来要谨防跌入造神陷阱#]
歧路晚报:[#一片好心没盖住于西来的爹味#]
魔都广电看度新闻:[看度时评|#少拿自己当爹就是最好的企业文化#]
旧黄河:[黄河时评|#胖西来要谨防跌入造神陷阱#]
贵广电@百姓关注:[#请于西来去除爹味#]
下游新闻:[#打造企业文化也不能将手伸太长#]
还有诸多的商业媒体私人媒体，好不热闹。
甚至法院也凑了过来，比如某中院：倡导移风易俗、推行简约婚礼，胖西来的初衷值得肯定，但做法并不可取。表面上，这是“倡导”，但内里却充斥着“不允许”“不能”“如果做不到”等带有刚性要求的字眼，甚至以“取消一切福利”作为威慑，这种“命令式倡导”难免会让人产生一种被强制要求的不适感。初衷再好，也不能与法律精神相悖，不能越界干涉员工的私生活。
看的洪景天都觉得恶心，真的是把断章取义运用到了极致。