第1019章(第2页)

 官员考核制度和俸禄制度就像两座大山压在官员们的身上,想要在职位上摸鱼基本上不可能。

 朱雄英想要把早朝打造成类似于公司的早会,一般不会处理重大事项,只是用来宣布通知或处理一些小事。

 大事一般都会召集整个宫中的核心阶层一起议论,多半也轮不上在早朝时解决。

 早朝时间省去后,官员们便有更多的时间用到工作上。

 朱雄英说完政策后,五位尚书心中又惊又喜。

 好消息是随着这项政策的落实,他们五位尚书手中的权力肯定会有所提升。

 日后的很多事都不用再上奏皇上,他们手中便有一定的自治权。

 但日后在工作上,压力肯定也会成倍增加。

 原来很多事都可以踢皮球直接踢给皇上,按皇上的意思去做即可。

 但现在可不行了。

 所有事都得自己亲力亲为,工作量是小事,但要是判断失误可就是大事了。

 原来工作上出现差错还可以理所当然的甩锅给皇上,说这都是皇上的意思。

 但现在可就不能这么干了,所有的事都是自己决断,基本上赖不着其他人。

 这样虽然能给他们积累很多的政绩,但同时也增加了很多风险。

 皇上可不会看他们处理事情的过程如何,皇上要的只是个结果。

 你若是办不好,别给我扯一堆别的,受罚就行了。

 大则罢官,小则罚俸禄。

 无论是哪一项,对官员的伤害都够大的。

 “你们几个每过七天都要给我上交一份奏章,上面必须详细讲述了你们这七天都干了什么,标记清楚时间地点和所处理的事项。”